Glückwunsch zum Baby, Sie sind gefeuert! Diskriminierung von Eltern im Job: Fallgeschichten von Betroffenen und Lösungsansätze Eden Books - ein Verlag der Edel Verlagsgruppe (2022)
Inhalt: Kündigungen nach der Elternzeit, weniger Gehalt beim Wiedereinstieg, abwertende Bemerkungen bei Fehlzeiten aufgrund eines kranken Kindes ? solche Fälle häufen sich laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Und das, obwohl zwanzig Millionen Eltern in Deutschland durch ihre Sorgearbeit den Grundstein für die langfristige Weiterentwicklung unserer Gesellschaft legen.Die Wertschätzung, die Eltern zukommen sollte, spiegelt sich derzeit nicht in den gesetzlichen Vorgaben wider. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird meistens so verstanden, dass Eltern möglichst viel arbeiten können. Die Frage sollte aber eigentlich lauten: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen brauchen berufstätige Menschen, um Kinder zu bekommen?Die Autorinnen Sandra Runge und Karline Wenzel haben es sich zur Aufgabe gemacht, dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in das Allgemeine Gleichstellungsgestetz aufgenommen wird. Mit ihrer Initiative #proparents haben sie große mediale Aufmerksamkeit erlangt und viele prominente Unterstützer*innen gewonnen. Ihr Buch skizziert anhand von Fallbeispielen die Vielzahl der Benachteiligungen und gibt Eltern Tipps, wie sie sich gegen Diskriminierung im Beruf wehren können. Darüber hinaus zeigen sie Wege auf, wie Betriebe elternfreundlicher werden können und formulieren konkrete Forderungen an die Politik. Umfang: 240 S. ISBN: 978-3-95910-388-6
Für Dummies Recht alles über Arbeitsrecht, Mietrecht, Verkehrsrecht und Co. ; Ihre Rechte und Pflichten Behörden gegenüber ; den richtigen Anwalt finden Wiley-VCH Verl., Weinheim (2023)
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Inhalt: Zum Buch: Rechte und Pflichten bei Arbeitslosigkeit In wirtschaftlich schwierigen Zeiten und angesichts knapper Sozialkassen ist es für die Betroffenen wichtiger denn je, ihre Rechte und Ansprüche, aber auch die ihnen vom Gesetzgeber auferlegten Pflichten genau zu kennen. In diesem Ratgeber finden Sie alle Informationen über: Arbeitslosen-, Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen Sozialversicherungsschutz Besonderheiten des europäischen Sozialrechts Nahtlosigkeit und Rechtsschutz. Leicht verständlich: Die rechtlichen Aspekte sind verständlich aufbereitet und in einer gut lesbaren Sprache dargestellt. Anschaulich: Zahlreiche Beispiele, Musterberechnungen und Übersichten machen die Ausführungen anschaulich. Übersichtlich: Klar aufgebaut und mit einem ausführlichen Sachregister. Aktuell: Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Gesetzesstand und berücksichtigt insbesondere die äußerst praxisrelevanten Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit. Zum Autor: Dr. Matthias Schneil beschäftigt sich seit dem Jahr 2006 in unterschiedlicher Funktion mit der Praxis des Sozialversicherungsrechts und ist als Autor mehrerer Fachveröffentlichungen zum Arbeitsförderungsrecht ein ausgewiesener Experte dieses Rechtsgebietes. Umfang: 233 S. ISBN: 978-3-406-76132-4
Inhalt: InhaltDas Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen:- Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?- Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe?- In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden?- Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?- Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess?- In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden?- Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen?- Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen?- Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten?ZielgruppeFür Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte. Umfang: 332 S. ISBN: 978-3-406-66647-6
Inhalt: Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kurz erklärtNeue Technik, neue Arbeitswelt.Und hier haben Betriebsräte eine große Bedeutung: Sie gestalten die Bedingungenin der digitalisierten Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten.Allerdings haben insgesamt nur 9 bis 10 Prozent aller Unternehmen einenBetriebsrat. Der Gesetzgeber reagierte nun darauf mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz.Die Änderungen sollen die Gründung von Betriebsräten erleichtern und dieRechte bestehender Betriebsräte erweitern. Auch bei den Themen Mobile Arbeitund Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) gibt es Neuerungen.Dieses Kurz-E-Book stellt die geänderten Regelungen aus Sicht der Betriebsräteanhand folgender Themenblöcke dar:Organisation der BetriebsratsarbeitKünstliche IntelligenzMobile ArbeitQualifizierung der ArbeitnehmerBetriebsratswahl und KündigungsschutzFormulierungsbeispiele, Checklisten und Praxis-Tipps helfen bei der konkretenUmsetzung und Nutzung der neuen Möglichkeiten. Umfang: 60 S. ISBN: 978-3-8029-0590-2
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