Inhalt: Wussten Sie, dass Babys schon physikalische Gesetze verstehen? In den Köpfen der ganz Kleinen passiert so viel mehr, als wir uns noch vor Kurzem vorstellen konnten. Kinder sind bereits hochkomplexe Wesen! Die Psychologin und Professorin für Entwicklungspsychologie Sabina Pauen gibt Ihnen im Seminar Entwicklungspsychologie der ZEIT Akademie tiefe Einblicke in die Welt der Babys und Kinder. Sie berichtet anschaulich und voller Begeisterung über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie. So erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Meilensteine der frühkindlichen Entwicklung und verstehen, was im Hintergrund abläuft. Damit schärfen Sie Ihren Blick für den Wachstumsprozess von Kindern. Wann und wie entstehen Emotionen und Denkprozesse? Als Erwachsene versuchen wir, Babys und Kinder zu verstehen, und fragen uns: Wie nimmt ein Neugeborenes seine Umgebung wahr? Wie entsteht eine Beziehung zwischen einem Säugling und seinen Eltern? Bindung und Beziehung, vorsprachliches Denken, Sprechen, Selbstregulation und Gefühle: Hier erfahren Sie alles über die Grundbedürfnisse von Kleinkindern, aber auch von den Prozessen und Veränderungen, die sie durchlaufen. Durch den Perspektivwechsel Handlungsmuster entwickeln - Ob als Eltern, Großeltern oder im beruflichen Umfeld als Erziehende: Durch dieses Videoseminar erhalten Sie einen Überblick über wichtige wissenschaftliche Erkenntnisse in der kindlichen Entwicklung. Sie können dann auch die kindliche Perspektive besser nachvollziehen und dadurch die Kinder in ihrer Entwicklung besser unterstützen. Praktische Tipps für den täglichen Umgang mit den Kleinen helfen Ihnen, die Herausforderungen der Erziehung zu meistern. Ein lohnenswertes Ziel, denn die körperliche, emotionale und auch geistige Entwicklung der frühen Kindheit prägen die Zukunft eines Menschen. Umfang: 6:40 h
Inhalt: Wenn es einen Ort gibt, an dem es an Weihnachtsbäumen nicht mangelt, dann ist es das idyllische Three Pines. An den Feiertagen ist es in dem tief eingeschneiten Dorf inmitten der kanadischen Wälder noch ruhiger als sonst. Friedlich ist es auch in den Büros der Sûreté von Montréal. Inspector Armand Gamache, Chef der Mordkommission, nutzt die besinnliche Zeit für einen ganz speziellen Brauch: Den zweiten Weihnachtstag verbringt er wie jedes Jahr mit seiner Frau Reine-Marie in seinem Büro, um bei Truthahn- Sandwiches die Akten ungelöster Fälle durchzugehen ? in der Hoffnung, doch noch etwas zu entdecken. Doch diesmal wird die Weihnachtstradition gestört, ein neuer Fall fordert Gamaches ganze Aufmerksamkeit. In Three Pines ist ein Mord passiert, mitten auf dem zugefrorenen See während des jährlichen Curling-Wettbewerbs. Und obwohlalle Dorfbewohner anwesend waren, will niemand etwas gesehen haben ... Schlagworte: F Belletristik und verwandte Gebiete, FF Kriminalromane und Mystery, FFP Kriminalromane und Mystery: Polizeiarbeit Umfang: 448 S. ISBN: 978-3-311-70085-2
Inhalt: Band 3 der zauberhaften Reihe um die kleine Blumenfee Lowinda Löwenzahn und ihre Feenwächter Polli und LukWas macht Kosi Krokus denn um diese Jahreszeit im geheimen Feengarten? Der Herbst hat doch längst Einzug gehalten, und Kosis Anwesenheit sorgt für ein absolutes Chaos. Alle Blumenfeen sind außer Rand und Band, und wie sollen Polli und Luk bloß die blühenden Frühlingsblumen im Schulgarten erklären? Nur die Blumenfee Selda Safran könnte das Problem lösen ? doch die kleine Safranfee ist wie vom Erdboden verschluckt. Ob ihr Verschwinden etwas mit ihrem sehr seltenen und wertvollen Gewürz zu tun hat? Als Polli und Luk sich auf die Suche nach Selda machen, kommen sie einem gemeinen Bösewicht auf die Spur ? doch wie können sie Selda aus seinen Fängen befreien? Lowinda bietet all ihre magischen Kräfte auf, und Polli und Luk stürzen sich in das größte und gefährlichste Abenteuer ihres Lebens ? Schlagworte: Y Kinder, Jugendliche und Bildung, YF Kinder/Jugendliche: Romane, Erzählungen, Tatsachenberichte, YFB Kinder/Jugendliche: Allgemeine, moderne und zeitgenössisch, YFH Kinder/Jugendliche: Fantasy, YFHD Kinder/Jugendliche: Magischer Realismus, magische Fantasy Umfang: 160 S. ISBN: 978-3-644-00863-2
Inhalt: Wie sozial ist unsere Marktwirtschaft? Ist grenzenloses Wachstum überhaupt sinnvoll? Wie gefährlich sind Inflation und Deflation? Die großen Fragen unserer Wirtschaft werden von Prof. Dr. Rüdiger Pohl anschaulich und verständlich anhand vieler Beispiele aufgegriffen und erklärt. ZEIT ONLINE-Redakteurin Marlies Uken hakt im Interview nach und ergänzt durch kontroverse Gesprächen das Vorgetragene. Umfang: 3:47 h
Inhalt: Wenn wir unser Leben Revue passieren lassen, sind wir dann frei von Schuld? Der Brief kommt überraschend, und er holt den Schriftsteller Max Schmeling aus seiner Komfortzone: einen Gefallen soll er ihm tun, seinem ehemaligen Schulkameraden Tibor Schittkowski, den er seit Jahrzehnten nicht mehr gesehen hat und den er aus vielen Gründen auch nicht sonderlich gut leiden konnte. Dass er sich auf ein Spiel mit gefährlichem Einsatz einlässt, ist ihm da noch nicht klar... Schlagworte: FH Thriller / Spannung, FYT Belletristik in Übersetzung Umfang: 288 S. ISBN: 978-3-641-15400-4
Inhalt: Im Weltall zählen und rätseln Das Raumschiff von Yrg und Trapsodil gerät in einen Sternensturm. Mit ihrem Sauso-Flitz-Beschleunigungsmotor können sie in letzter Sekunde entkommen, doch nun ist der Bordcomputer kaputt und spuckt nur noch wirre Zahlenrätsel aus: Wie viele Augen hat Yrg am Stiel? Und wie viele Beine Trapsodil? Wer hilft den beiden beim Zählen und Lösen der Rätsel, damit sie ihre Reise fortsetzen können? Ein witziges Bilderbuch zum Vor- und ersten Selberlesen, zum Zählen lernen, Mitraten und Entdecken! - Bilderbuch zum Vor- und ersten Selberlesen für Kinder ab 5 Jahren - Top-Thema Weltall - Spielerisch Zahlen lernen - Gereimte Zahlenrätsel zum Mitraten - Viele Details zum Entdecken und Zählen - Liebenswert-skurrile Charaktere - Nachfolger des beliebten 'Buchstabendschungel' - Von Bestseller-Autorin Ursula Poznanski - Mit viel Witz illustriert von Sabine Büchner Schlagworte: JNL Schulen und Vorschulen Umfang: 48 S. ISBN: 978-3-7320-1807-9
Inhalt: Gute Führung bedeutet, andere Menschen darin zu unterstützen, besser zu werden - Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen. Leadership beinhaltet die Fähigkeit der Führungskräfte, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, können sie dafür sorgen, dass sie zufriedener im Job sind. Das führt nachhaltig zu Motivation und Wachstum. In diesem Videokurs vermittelt Ihnen der international renommierte Führungsexperte Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke ein tiefgreifendes Verständnis von Menschen am Arbeitsplatz und wie man sie am besten führt. Es ist ein Crash-Kurs in Organisationspsychologie, der auf praktische Anwendbarkeit zielt. Sie erfahren, wie man mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgeht, wie man Werte als Leitprinzipien richtig einsetzt, wie man eine produktive Lernkultur fördert und entwicklungsförderndes Feedback gibt. Sie erfahren, wie man mit Emotionen und nicht gegen sie arbeitet und welche Strategien es gibt, um die Motivation der Angestellten zu steigern. Sich selbst managen hilft, andere zu managen - Natürlich ist die Kenntnis der eigenen Einstellungen, Eigenschaften und Verhaltenstendenzen als Führungskraft entscheidend für die Fähigkeit, mit anderen effektiv zu interagieren und sie zu führen. In diesem Kurs können Sie Ihre eigenen Erfahrungen durch Übungen reflektieren und lernen nicht nur sich, sondern auch ihre Mitarbeiter*innen besser zu führen. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Gute Führungskräfte lernen kontinuierlich. Jeder Tag bietet die Chance, mehr über sich selbst in der Führungsrolle und über die Menschen, die mit Ihnen und für Sie arbeiten, zu lernen. Dieses Seminar hilft Ihnen, eine Struktur zu finden und gewonnene Erkenntnisse in produktives Handeln umzusetzen. Profitieren Sie auch von folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Team" (Teil 2) und "Psychologie der Führung: Die Organisation" (Teil 3). Umfang: 6:7 h
Inhalt: "Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften" - Michael Jordan - Ob in festen Teams oder in Ad-hoc-Projektteams - wir verbringen einen Großteil unseres Arbeitslebens damit, in Teams zusammenzuarbeiten, ohne auch nur eine Sekunde darüber nachzudenken. Dabei braucht es für erfolgreiches Teamwork so viel mehr, als nur eine Gruppe von Menschen. Um ein Team so anzuleiten, dass es effektiv zusammenarbeitet, ist ein tiefes Verständnis der vorherrschenden funktionalen und dysfunktionalen Teamdynamik nötig. Die Frage, die sich Führungskräfte daher stellen sollten, lautet deswegen: Wie lassen sich Teams aktiv managen, sodass die produktiven Kräfte innerhalb des Teams unterstützt und die destruktiven minimiert werden? Mit Leadership zu produktivem Teamgeist - Der Organisationspsychologe Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke taucht in diesem Leadership-Kurs mit Ihnen tief in die Psychologie von Teams ein. Der Experte erklärt, wie Führungskräfte herausfinden, wer ins Team passt und wie man die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen so zur Geltung bringen kann, dass das Team als Einheit tatsächlich mehr leisten kann als die Summe der Einzelnen. Weitere Themen sind: das richtige Diversity-Management, die Entwicklung eines produktiven Teamgeistes und wie man Entscheidungen so trifft, dass sie im Team zu optimalen Ergebnissen führen. Gut strukturierte Meetings sorgen für produktive Teamarbeit - Sobald es um Teamarbeit geht, sind Meetings unumgänglich. Dieser Online-Kurs zeigt einige "Best Practices" für das Management von Meetings, sei es zur besseren Entscheidungsfindung oder zur Steigerung der Kreativität. Wie die Führungskraft agiert, macht hier den entscheidenden Unterschied. Erfahren Sie, wie Sie es richtig machen. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Eine bessere Führungskraft zu werden, erfordert kontinuierliche Lernbereitschaft. Jeder Tag bietet die Chance, mehr über Ihr Team und Ihre eigene Rolle zu erfahren. Dieser Kurs hilft Ihnen nicht nur, vorherrschende Teamdynamiken zu verstehen, sondern auch, wie Sie als Führungskraft auftreten müssen, damit Ihr Team sein volles Potenzial entfalten kann. Profitieren Sie auch von den folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Individuum" (Teil 1) und "Psychologie der Führung: Die Organisation" (Teil 3). Umfang: 2:53 h
Inhalt: Können Sie Menschen gut führen? Und können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren? Der Psychologe und Professor für Leadership und Organizational Behavior Professor Dr. Niels Van Quaquebeke kennt den Schlüssel zu diesen Kernfähigkeiten im Management. Im Seminar "Psychologie der Führung" der ZEIT Akademie liefert er hierzu konkrete Anleitungen. In 14 Lektionen erläutert er Ihnen, warum Führung unbedingt ein Grundverständnis für die Natur des Menschen voraussetzt. Sein Ansatz: Nur wenn wir verstehen, wie unterschiedlich Menschen fühlen und wie sie miteinander agieren, können wir diese Welt verbessern. Führung, Verhandlung und Konfliktmanagement - Auch für diese drei Bereiche und Kategorien der Führung gilt das Credo des Führungsexperten "Menschen verstehen, Menschen bewegen". Mit psychologischem Know-how wird das Zusammenspiel von Menschen in Teams und Organisationen ergründet. Zudem wird der Blick im Online-Seminar auch auf die klassischen Führungsthemen wie Lernen, Motivation und Emotion gelenkt. Sie erfahren konkret für Ihren Arbeitsalltag, wie Sie konstruktiv Feedback geben, Meetings effizient gestalten und ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Team-Spirit ist zum Beispiel ein Motivator, der gepflegt werden muss. Darum werden Ihnen wichtige Werkzeuge und Übungen für eine konsequente Umsetzung in Ihrem Führungsalltag vorgestellt. Und welche Rolle spielen Organisationsstrukturen für die Unternehmenskultur? Gerade in modernen, agilen Organisationen müssen Sie das Zeug dazu haben, indirekt zu steuern. Mitarbeitende sollten gestärkt werden und auch im Zuge großer Veränderungen mitgenommen werden. Resilienz ist hier das Stichwort. Als einer der führenden deutschsprachigen Wirtschaftswissenschaftler gibt Ihnen Professor Dr. Niels Van Quaquebeke mit seinem Crashkurs in Psychologie das Verständnis und Rüstzeug für ein modernes Management. Umfang: 9:24 h
Inhalt: The psychological view of negotiations - The core element of any negotiation are the people that find themselves within it. This negotiation training is therefore a crash course in psychology, condensed on the most relevant aspects for negotiations. The knowledge will help you develop confidence for the negotiation process. It enables you to understand yourself and your negotiation partner better - whether in a business meeting with decision-makers or in everyday situations. You will be surprised how easy it is to be one step ahead of your counterpart. Why negotiations are becoming increasingly relevant - The trends towards globalization, individualization, and social discourse mean that negotiations are becoming increasingly relevant. Everything that can be negotiated will be negotiated: the question is whether in your favor. To prepare you optimally, in this video course, ZEIT Akademie lecturer Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke introduces you to some basic and advanced topics of negotiations. Afterwards, you will be able to comprehensively analyze yourself, the other party, and the negotiation situation. Based on this, you will learn various practical negotiation strategies and tactics- as well as how to defend against them. You may have heard of "anchoring", but do you know about "scope creep"? And how do you behave when your negotiating partner suggests simply splitting the difference "fairly"? Get on board and enjoy the dance of professional negotiations. Learn to negotiate with win-win approaches so that both sides benefit - Most people think of negotiations in terms of win-lose strategies. These strategies are about dividing up the proverbial pie. The principle here is: what one party gets, the other party does not. However, there are also numerous win-win negotiation options. This method of negotiation is all about finding ways to increase the proverbial pie or creative dividing it up in such a way that in the end both parties are satisfied because both get what they want without having to compromise. This not only requires the right mindset but also concrete communicative tools, which you will learn in this course. A good contract, digital negotiations and ethical considerations - At the end of the course, it's all about negotiating in the digital world. What do you need to keep in mind when you are not sitting face to face? How can you negotiate in the digital realm, and what common mistakes should you avoid? In the web-based training you will learn the art of getting a good deal and, in all that, how to also check your ethics. Learning with examples from practice - The comprehensive course covers numerous practical examples and dives into the experience of the lecturer from over 15 years of training and negotiation support. With concrete exercises, you can transfer the knowledge to your everyday work. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke provides you with the tools to get more out of the course for your own company and also for yourself. Umfang: 5:2 h
Inhalt: "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships." - Michael Jordan - Whether in permanent teams or ad-hoc project teams, we spend much of our work life working together in teams without a second thought. But successful teamwork is about so much more than just bringing together a group of individuals. To get a team to effectively work with each other, it needs a deep understanding of the naturally occurring functional and dysfunctional team dynamics. The question for leaders is hence how to actively manage teams so that the productive forces are supported, while the destructive ones are minimized. Against this background, the internationally renowned organizational psychologist, Prof. Niels Van Quaquebeke, takes participants of this leadership seminar on a deep dive into the psychology of teams. As part of it, the expert walks participants through the conscious choices that need to be made around who you take in and how you can bring out the talents and abilities of each one in a way that the team as a unit can actually perform better than the sum of the individuals. Additional topics covered include: how to do diversity management right, how to develop a productive team spirit, and how to ensure that team decision-making leads to optimal results. Good meetings make for productive teamwork - As soon as teamwork is involved, meetings are inevitable. This online seminar highlights some best practices regarding the management of meetings, whether it is for improved decision-making or increased creativity. Leadership makes all the difference here. Find out how to do it right. An exciting learning journey awaits you - Becoming a better leader requires continuous learning. Every day is an opportunity to learn more about your team and the role that you play in it. This seminar helps you not only to understand some of the naturally occurring team dynamics, but also how you can step up to the plate and be the leader your team needs in order for it to realize its full potential. Follow up with parts 1 and 3, "Psychology of Leadership: Individuals" and "Psychology of Leadership: Organizations". Umfang: 3:37 h
Inhalt: "Kultur isst Strategie zum Frühstück" - Peter Drucker - Die Kultur einer Organisation vermittelt ihren Mitgliedern ein Leitbild, gegen das jede Geschäftsstrategie verblasst. Sie macht ihnen Werte deutlich, und vermittelt, was es bedeutet, Teil des Unternehmens zu sein. Gute Führungskräfte wissen, dass Kultur eine indirekte, aber sehr mächtige Form der Führung darstellt. Sie sollten sie deswegen nicht nur verstehen, sondern auch bewusst gestalten. Analysieren Sie eine Unternehmenskultur, um sie zu transformieren - Der international renommierte Organisationspsychologe Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke führt Sie in diesem Leadership-Kurs in die Psychologie von Organisationen ein. Er zeigt, wie die Unternehmenskultur analysiert werden kann und beleuchtet die verschiedenen Auswirkungen, die sie implizit und explizit in einer Organisation hat. Auch zeigt er auf, wie Unternehmenskulturen erfolgreich transformiert werden können und welche konkreten Schritte in der Führung damit verbunden sind. Die eine Konstante? Der Wandel! Wie Unternehmen mit der Transformation umgehen, den Prozess kommunizieren und wie schnell sie sich anpassen, ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem ZEIT Akademie-Kurs erfahren Sie, warum die Führungskräfte an der Basis die Hauptakteure dieser Prozesse sind. Es gilt, Organisationen mit Hilfe der Unternehmenskultur durch die Herausforderungen der VUCA-Welt führen zu können - also das Meistern von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Eine spannende Lernreise wartet auf Sie - Eine gute Führungskraft zu werden heißt, sich permanent weiterzubilden und zu wissen, wie viele Möglichkeiten der Führung es gibt. Nutzen Sie die verschiedenen Tools und das Wissen aus diesem Kurs, um Ihr Potenzial als Führungskraft voll zu entfalten. Verstehen Sie Ihre Organisationskultur nicht nur, sondern fangen Sie an, diese bewusst zu gestalten. Mit dem psychologischen Wissen dieses Kurses kann Ihre Führung ihr volles Potenzial entfalten. Die Strategien dieses Seminars werden Ihnen dabei helfen. Profitieren Sie auch von den folgenden ZEIT Akademie-Kursen: "Psychologie der Führung: Das Individuum" (Teil 1) und "Psychologie der Führung: Das Team" (Teil 2). Umfang: 2:12 h
Inhalt: "Culture eats strategy for breakfast"- Peter Drucker - The culture of an organization gives a guiding light to all its members against which all business strategy pales in comparison. An effective corporate culture is one that knows and clearly communicates its values and what it means to be an employee at this company. Good leaders thus understand that culture provides an indirect, but very powerful, form of leadership and it is their job to not only understand, but also to consciously shape it. Against this background, the internationally renowned organizational psychologist, Prof. Niels Van Quaquebeke, takes participants of this leadership seminar on a deep dive into the psychology of organizations. He starts by illustrating how a corporate culture can be analyzed and highlights the various effects it implicitly and explicitly has within an organization. Subsequent seminar parts cover how to succesfully transform corporate cultures and the concrete leadership steps it entails. The one constant? Change! How companies deal with change, how they communicate the process, and how they stay dynamically adaptive are paramount to staying competitive. This online seminar explains why leaders on the ground are the key actors in all of these processes, and how - by way of corporate culture - they can lead their organizations through an ever more volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) business environment. An exciting learning journey awaits you - Becoming a better leader requires continuous learning and awareness of the many ways in which you can lead. It is in their orchestration that your leadership can realize its full potential. The various tools and reflections in this seminar will help participants not only to understand organizational culture, but also to consciously shape it. Follow up with parts 1 and 2, "Psychology of Leadership: Individuals" and "Psychology of Leadership: Teams". Umfang: 2:21 h
Inhalt: Leadership is not about being the best yourself, but about making those around you better - Leadership is the linchpin of any successful enterprise. But unlike mere management, leadership is all about people. When executives better understand their people, they not only can help their employees be more satisfied with their work, but actually enable growth and sustained higher levels of motivation. Against this background, the internationally renowned expert on leadership, Prof. Niels Van Quaquebeke, takes participants of this seminar on a deep dive into understanding individuals at work and how to best lead them. It is a crash course in organizational psychology with a focus on practical applicability. Topics include, among others, how to deal with different personalities, how to properly use values as guiding principles, how to foster a productive learning culture and give developmental feedback, how to work with and not against emotions, and what strategies to follow for increased employee motivation. Managing yourself helps you manage others - Naturally, awareness of one's own attitudes, characteristics, and behavioral tendencies is paramount to one's ability to effectively interact with and lead others. This online seminar has built in exercises that help you reflect on your own experiences so that you may learn from these and develop your own true North, helping you to not only better lead others, but also yourself in difficult times. An exciting learning journey awaits you - Becoming a better leader requires continuous learning. Every day is an opportunity to learn more not only about yourself in the leadership role, but also about the people working for and with you. This seminar helps you to put some structure behind all of it and turn insights into productive action. Follow up with parts 2 and 3, "Psychology of Leadership: Teams" and "Psychology of Leadership: Organizations". Umfang: 6:7 h
Inhalt: Die psychologische Sicht auf Verhandlungen - In Verhandlungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Verhandlungstraining ist daher ein Crashkurs in Psychologie, fokussiert auf Verhandlungen. Das Wissen über psychologische Dynamiken hilft Ihnen, sicher im Verhandlungsprozess aufzutreten. So können Sie Ihren Verhandlungspartner umfassend verstehen - ob im Business-Meeting mit Entscheider*innen oder in alltäglichen Situationen. Sie werden erstaunt sein, wie schnell Sie Ihrem Gegenüber einen Schritt voraus sind. Warum Verhandlungen immer relevanter werden - Der Trend zur Globalisierung, Individualisierung und gesellschaftliche Debatten führen dazu, dass Verhandlungen immer relevanter werden. Alles, was verhandelt werden kann, wird auch verhandelt: die Frage ist, ob zu Ihren Gunsten. Um Sie optimal vorzubereiten, zeigt Ihnen ZEIT Akademie-Dozent Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke im Video-Kurs grundlegendes Wissen aus dem Business-Kontext. Anschließend geht es darum, sich selbst, die Gegenseite und die Verhandlungssituation umfassend zu analysieren. Darauf aufbauend lernen Sie zahlreiche praxisnahe Verhandlungsstrategien kennen. Vielleicht haben Sie schon etwas vom "Ankern" gehört, aber kennen Sie auch den "Scope Creep"? Und wie verhalten Sie sich, wenn Ihr Verhandlungspartner vorschlägt, die restliche Summe einfach "fair" zu teilen? Gemeinsam mit Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke lernen Sie effektive Taktiken und Gegentaktiken der Verhandlung kennen. Lernen Sie mit Win-win-Ansätzen so zu verhandeln, dass beide Seiten profitieren - Die meisten Menschen denken bei Verhandlungen an Win-lose-Strategien. Bei diesen Strategien geht es darum, den sprichwörtlichen Kuchen aufzuteilen. Dabei ist das Prinzip: Was die eine Partei bekommt, bekommt die andere Partei nicht. Es gibt aber auch zahlreiche Möglichkeiten der Win-win-Verhandlung. Bei dieser Verhandlungsmethode geht es darum, Wege zu finden, den sprichwörtlichen Kuchen zu vergrößern oder ihn so aufzuteilen, dass am Ende beide Parteien zufrieden sind, weil beide bekommen, was sie wollen, ohne einen Kompromiss eingehen zu müssen. Dafür braucht es die richtigen Tools, die Sie in diesem Kurs lernen werden. Ein guter Vertragsabschluss, digitale Verhandlungen und ethische Überlegungen - Am Ende des Kurses geht es um Verhandlungen in der digitalen Welt. Was gilt es zu beachten, wenn Sie sich nicht Angesicht zu Angesicht gegenübersitzen? Wie können Sie von digitalen Hilfsmitteln profitieren und welche Fehler sollten sie vermeiden? Im Web-based-Training lernen Sie zudem die Kunst, einen guten Abschluss zu erzielen und wie Sie sich selbst ethisch einmal überprüfen können. Lernen mit Beispielen aus der Praxis - Der umfangreiche Kurs lebt von zahlreichen Beispielen aus der Praxis und den Erfahrungen des Dozenten aus über 15 Jahren Trainings- und Verhandlungsbegleitung. Mit konkreten Übungen können Sie das Wissen in Ihren Arbeitsalltag übertragen. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke liefert Ihnen das Handwerkszeug, um mehr für das eigene Unternehmen und auch für Sie selbst herauszuholen. Umfang: 5:16 h
Inhalt: So agieren Sie auf allen digitalen Kanälen effektiv - Im Kurs "Homeoffice - Strategien für eine erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit" lernen Sie, sich selbst gut zu strukturieren und Ihre Zeit zu managen. Sie erfahren, wie Sie Projekte dezentral organisieren können und wie Sie als Führungskraft Ihre Teams auf Distanz, aber nicht mit Distanz führen können. Auch soziale Komponenten spielen eine maßgebliche Rolle. Verteilte Teams - also die Zusammenarbeit von unterwegs, von zu Hause oder von verschiedenen Standorten aus - erfordern mehr als nur einen Laptop und gutes Internet. Für eine reibungslose Umsetzung bekommen Sie in diesem Kurs psychologisches Hintergrundwissen. Gewusst wie: Digitale Zusammenarbeit richtig angehen - Professor Dr. Niels Van Quaquebeke arbeitet seit über fünfzehn Jahren zur Psychologie von Führung, zu Konfliktmanagement und Verhandlungsführung. Er gibt Ihnen im Kurs viele wertvolle Tipps für ein Upgrade Ihrer virtuellen Zusammenarbeit, denn hierfür benötigen Sie Strategien, ein gutes Fundament und eine genaue Planung für jede einzelne Aktion. Der Experte für "Leadership and Organizational Behavior" rät zu einer Vorabanalyse der Dringlichkeit und Komplexität Ihrer digitalen Kommunikation und empfiehlt die passenden Kanäle dafür. Gute Online-Meetings sollten die Unternehmenskultur abbilden und einen aktiven Kommunikationsfluss gewährleisten. Zudem sollten sie perfekt vorbereitet und nur dosiert eingesetzt werden, weil sie uns sonst unnötig Energie abziehen könnten. Tools von Brainwriting bis zum digitalen Betriebshandbuch - Sie bekommen Antworten auf folgende Fragen: Wie sieht der optimale Arbeitsplatz für bestmögliche Produktivität zu Hause aus? Wie lassen sich Meetings strukturiert angehen? Wie halten wir sinnvoll Gesprächsergebnisse fest? Wie wird der informelle Austausch mit meinen Mitarbeitenden integriert? Und wie kann ich als Führungskraft meine Teams virtuell erfolgreich führen? Freuen Sie sich auf Tools, mit denen Sie Ihre Arbeit und die virtuelle Interaktion im Homeoffice noch erfolgreicher als in herkömmlichen Bürosituationen meistern werden. Umfang: 1:40 h
Inhalt: Können Sie Menschen gut führen? Und können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren? Der Psychologe und Professor für Leadership und Organizational Behavior Professor Dr. Niels Van Quaquebeke kennt den Schlüssel zu diesen Kernfähigkeiten im Management. Im Seminar "Psychologie der Führung" der ZEIT Akademie liefert er hierzu konkrete Anleitungen. In 8 Lektionen erläutert er Ihnen, warum Führung unbedingt ein Grundverständnis für die Natur des Menschen voraussetzt. Sein Ansatz: Nur wenn wir verstehen, wie unterschiedlich Menschen fühlen und wie sie miteinander agieren, können wir diese Welt verbessern. Führung, Identität und Team-Design - Auch für diese Bereiche und Kategorien der Führung gilt das Credo des Führungsexperten "Menschen verstehen, Menschen bewegen". Mit psychologischem Know-how wird das Zusammenspiel von Menschen in Teams und Organisationen ergründet. Der Blick im Audio-Seminar wird auf die klassischen Führungsthemen gelenkt. Sie erfahren konkret für Ihren Arbeitsalltag, wie Sie Meetings effizient gestalten, ob Teams wirklich effektiver sind als Individuen und wie Sie ein produktives Arbeitsumfeld schaffen. Und welche Rolle spielen Organisationsstrukturen für die Unternehmenskultur? Gerade in modernen, agilen Organisationen müssen Sie das Zeug dazu haben, indirekt zu steuern. Mitarbeitende sollten gestärkt werden und auch im Zuge großer Veränderungen mitgenommen werden. Resilienz ist hier das Stichwort. Als einer der führenden deutschsprachigen Wirtschaftswissenschaftler gibt Ihnen Professor Dr. Niels Van Quaquebeke mit seinem Crashkurs in Psychologie das Verständnis und Rüstzeug für ein modernes Management. Umfang: 2:33 h
Inhalt: How to work remotely? Strategies to improve productivity in the virtual space - The working world is increasingly moving online. In this online seminar on "Remote work - Keys to successful digital collaboration", you will learn how you and your team can set up a digital workspace and use various digital communication channels effectively. Distributed teams - in other words, teams working together online on the move, from home (WFH), or from different sites - need more than just a laptop and a good internet connection. Managing a distributed team requires interpersonal skills and a sound understanding of psychological dynamics to make working at a distance feel less distant for those involved. The right approach to digital communication - Professor Niels Van Quaquebeke has been researching the psychology of leadership, conflict management, and negotiation for over fifteen years. In his new online seminar on "Remote work", he covers virtual collaboration strategies that will ensure that your digital management is clear and effective. Especially in the virtual world, proper consideration of not only when to communicate, but also how, is key to constructive collaboration because the enacted digital communication strategies and structures ultimately convey a company's culture - for better or worse - firing up a whole team or draining it of its energy. Tools from brainwriting to the digital operating manual - You will get concrete answers and tools to help you with challenges, such as: How do I optimize my workspace at home to make sure I stay healthy and productive? What is the best way to structure work when no one is watching? How can I hold productive online meetings and ensure that outcomes are actually implemented? How do I stay in touch with others without getting sidetracked? As a manager, how can I successfully lead my teams in a virtual world - at, but not with, distance? Umfang: 1:40 h
Inhalt: Die Zwillingsschwestern Emily und Elisa leben mit ihren Eltern auf einem Bauernhof. Eines Abends, als die beiden nicht einschlafen können, schleichen sie sich in den Pferdestall und finden durch Zufall heraus, dass der freche Hengst Eddy, in Wahrheit ein sprechendes Einhorn ist. Zusammen machen sich die drei auf ins Land der Fantasie und landen bei den Dinosauriern... Umfang: 46 S. ISBN: 978-3-7583-9417-1
Inhalt: Von der Krabbelgruppe zum Tatort und wieder zurück.Polizistin Hedi Voss steht vor einer besonders schwierigen Herausforderung: von den anderen Müttern der Krabbelgruppe akzeptiert zu werden. Gar nicht so einfach, wenn sie lieber über schaurige Verbrechen spricht statt über Unverträglichkeiten von Kleinkindern. Als sie bei einer Haushaltsauflösung auf eine Ansammlung von Puppen stößt, die einen viele Jahre zurückliegenden Mord nachstellen, ist das eine willkommene Ablenkung. Zum Entsetzen ihres Gatten kauft Hedi die gesamte Aufstellung und stürzt sich in die Ermittlungen.Schnell findet Hedi heraus, dass der verstorbene Besitzer des Puppenkabinetts bis zu seinem Tod davon besessen war, seine Unschuld am Tod des Models Rosalind Bergmann zu beweisen. Nun liegt es an Hedi, den Geheimnissen der damaligen Gäste von Rosalinds tödlicher Geburtstagsparty auf den Grund zu gehen, in die Gefilde des Show-Business einzutauchen und gleichzeitig ihren Sohn davon abzuhalten, mit den Mörderpuppen in seinem Kinderzimmer zu spielen. Der zweite Cosy-Crime-Roman rund um die Ermittlerin in Elternzeit Hedi Voss überzeugt mit Witz, Spannung und dem Jonglieren zwischen Muttersein und Mord. Schlagworte: FU Belletristik: Humor Umfang: 316 S. ISBN: 978-3-96714-410-9
Inhalt: Erziehst du noch oder ermittelst du schon?Eigentlich ist die Polizistin Hedi Voss voller guter Vorsätze in den Erziehungsurlaub gegangen, doch den ganzen Tag nur Windeln zu wechseln, liegt ihr einfach nicht. So findet sie sich samt Kleinkind im Handgepäck schon bald in den privaten Ermittlungen zu einem ungewöhnlichen Fall wieder.Die junge Laura Arnold ist unter mysteriösen Umständen ums Leben gekommen, und ihre Freunde und Familie beharren darauf, dass es kein Unfall war. Wurde bei den Ermittlungen wirklich etwas übersehen?Als dann noch eine engagierte YouTuberin samt ihres True-Crime-Kanals im wahrsten Sinne des Wortes von der Bildfläche verschwindet, schrillen im beschaulichen Eckernförde alle Alarmglocken. Hedi Voss ist fest entschlossen, der Mutti-Langeweile entgegenzuwirken und diesen Fall zu lösen. Der neue Cosy-Crime-Roman von Erfolgsautorin Miriam Rademacher ist humorvoll und gleichzeitig spannend bis zur letzten Seite. Schlagworte: FF Kriminalromane und Mystery Umfang: 292 S. ISBN: 978-3-96714-236-5
Inhalt: Nachhaltig leben - Wie geht das genau? Das Wort Nachhaltigkeit begegnet uns fast täglich. Dahinter steht die Frage: Wie können wir heute so leben, dass zukünftige Generationen ebenfalls ein gutes Leben führen können? Doch was verbirgt sich für unseren Alltag dahinter? Was kann ich als Einzelperson an Gewohnheiten ändern? Und was müssen wir als Gesellschaft gemeinsam für eine nachhaltige Entwicklung tun? In diesem Nachhaltigkeitsseminar bekommen Sie nicht nur Antworten auf diese Fragen, sondern zugleich eine interdisziplinäre Sichtweise auf das Thema Nachhaltigkeit von den führenden deutschen Wissenschaftler*innen. Den Klimawandel begreifen - Was wir ändern müssen - Der vom Menschen verursachte Klimawandel wird unseren Planeten langfristig verändern. Wissenschaftler*innen schlagen weltweit Alarm. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und wie wir den Wandel noch aufhalten können, erklärt Prof. Dr. Stefan Rahmstorf im Video-Kurs "Nachhaltigkeit - Wie wir unsere Zukunft verantwortungsvoll gestalten". Der Klimaforscher forscht am Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung und beriet acht Jahre lang die Bundesregierung. Ökosysteme und Umweltschutz - Nachhaltigkeit im natürlichen Gleichgewicht - Alles Leben ist miteinander verbunden: Korallen bieten Fischen Schutz, die Fische dienen als Nahrung für größere Fische und Algen produzieren den überlebenswichtigen Sauerstoff. Die Verbindung zwischen allen Lebewesen nennen wir ein Ökosystem. Funktionierende Ökosysteme sind Voraussetzung für eine nachhaltige Zukunft und heute oft in Gefahr. Die Polar- und Tiefseeforscherin Prof. Dr. Antje Boetius veranschaulicht, welche Leistungen Ökosysteme für unseren Planeten und uns als Bewohner*innen bereitstellen. Die Expertin zeigt, wie sich die Systeme durch den Klimawandel verändern und gibt Tipps, wie wir die Ökosysteme am effektivsten schützen können. Nachhaltigkeitstransformation - Den gesellschaftlichen Wandel mitgestalten - Ein Ruck ging mit dem Beginn der Schulstreiks durch die Gesellschaft. Aber nicht nur die jungen Schüler*innen reagieren bestürzt über Erkenntnisse der Klimafolgenforschung und möchten nachhaltiger leben. Die gesamte Gesellschaft beginnt sich zu verändern: Der Kompass des Zusammenlebens wird neu ausgerichtet. Ziele müssen mit Blick auf eine nachhaltige Entwicklung neu verhandelt werden. Begriffe wie "Wachstum" und "Wohlstand" müssen neu definiert werden. Wie die Prozesse dieser Transformation ablaufen, erklärt Prof. Dr. Maja Göpel. Der Blick der Expertin für Nachhaltigkeitswissenschaft in die Zukunft zeigt: Um die Klimaziele zu erreichen, kommt es auch auf die Beantwortung globaler Gerechtigkeits- und Verteilungsfragen an. Auch Bildung spielt eine zentrale Rolle. In diesem Kurs der ZEIT Akademie bieten international anerkannte Dozent*innen inspirierende Einblicke in die Forschung und Umsetzung von nachhaltigen Lebensmodellen. Lernen Sie mit interaktiven Quizfragen und Übungen die wichtigsten Fakten, Begrifflichkeiten und Wirkungsweisen des Klimawandels kennen. Umfang: 2:30 h
Inhalt: Wie sehen nachhaltige, erfolgreiche Geschäftsmodelle aus? Nachhaltigkeitsmanagement ist ein sperriges Wort. Doch bringt es genau auf den Punkt, worüber Sie in Ihrer Firma für eine erfolgreiche Zukunft jetzt nachdenken sollten. Der Klimawandel erfordert sofortiges, kluges Handeln. Im Kurs "Nachhaltigkeit in Unternehmen - Den Wandel erfolgreich gestalten" präsentiert Ihnen Prof. Dr. Dr. h.c. Stefan Schaltegger von der Leuphana Universität Lüneburg drei Modelle für ertragreiches Nachhaltigkeitsmanagement. Mindestens so wichtig wie ein erfolgreiches Geschäftsmodell ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit zentralen Akteuren Ihres Umfelds: Anwohner*innen, NGOs, Regierungen, Medien und viele weitere Stakeholder spielen eine wichtige Rolle. Stefan Schaltegger vereint die Themen Nachhaltigkeit und Management wie kaum ein anderer. Gestalten Sie unternehmerischen und gesellschaftlichen Wandel mit - Unsere Gesellschaft verändert sich und damit auch das Umfeld von Unternehmen. Werden Sie Teil des Wandels, und werden Sie ein*/e Vorreiter*in: Prof. Dr. Maja Göpel zeigt Ihnen die Prozesse, die Sie für eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation anstoßen können. Die Ökonomin berät auch die Bundesregierung zur Nachhaltigkeitstransformation und engagiert sich als Initiatorin der "Scientists-for-Future-Bewegung". Beispiele für die Unternehmenspraxis im Klimawandel - Praxiseinblicke von Gründerin und Coderin Aya Jaff, Carolin Stüdemann (Viva con Agua), Andreas Gehlhaar (Deutsche Bahn), Christoph Ziegenmeyer (MOIA) und Bernhard Brons (AG Ems und IHK Ostfriesland) bieten Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen auseinanderzusetzen. Über die Folgen der vom Menschen verursachten Veränderungen des Klimas referiert Prof. Dr. Stefan Rahmstorf. Er forscht als Ozeanologe am weltweit bekannten Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung und beriet acht Jahre lang die Bundesregierung im Wissenschaftlichen Beirat Globale Umweltveränderungen. Nutzen Sie die Ideen unserer Expert*innen, und tragen auch Sie zu einer substanziellen Nachhaltigkeitstransformation von Märkten, der Wirtschaft und Gesellschaft bei. Es wird sich für Sie und Ihr Unternehmen lohnen. Umfang: 2:30 h
Inhalt: Lieben auch Sie deutsche Weine? Im Weinkurs der ZEIT Akademie geht es um deutsche Weine und das dazugehörige Wein-Wissen. Lernen Sie alles über den Weinbau in Deutschland und deutsche Rebsorten: Das ist ein Wissen, das Ihre Fantasie weckt. Sie genießen ein Glas Wein und denken daran, auf welchem Boden und in welchem Klima er reifte. Wie der Winzer im Weinberg und im Kellerhaus arbeitete, wo und wie lange die Flasche lagerte. Deutscher Wein kann der reine Genuss sein. Erleben, verstehen, genießen - ZEIT-Redakteur, Autor und Weinkenner Gero von Randow vermittelt Ihnen das Wissen, noch bewusster mit allen fünf Sinnen zu genießen. Achtsamkeit steigert den Genuss. Wer mit Wein umzugehen weiß, hat mehr davon. Wo man Wein am besten kauft, wie man die richtige Weinwahl im Restaurant trifft. All diese Fragen werden beantwortet. Wann öffne ich zuhause die Flasche? Soll ich den Wein dekantieren? Wann und zu welchen Speisen soll ich den deutschen Rotwein oder Weißwein reichen? Sommelier Markus Berlinghof gibt Ihnen im Seminar hilfreiche Tipps. Mit diesem Wissen können Sie als Weinkenner entspannt Ihr Glas Wein genießen. Umfang: 2:32 h
Inhalt: Müssen wir uns vor der Digitalisierung fürchten? Umgeben von immer mehr Ausdrucksformen und Funktionen künstlicher Intelligenz in unserer Gesellschaft beschwören Kritiker Angst-Szenarien herauf. Solche Dystopien betrachten Künstliche Intelligenz als eine eigenständig agierende, dem Menschen überlegene Daseinsform. "Digitaler Humanismus" heißt die Antwort von Philosoph Julian Nida-Rümelin darauf. Hitzigen Debatten um Künstliche Intelligenz begegnet er mit einem philosophischen Programm gegen übersteigerte Euphorie oder Apokalypse-Gedanken. Er beleuchtet Perspektiven des Humanismus und zeigt, wie wir unsere digitale Zukunft gestalten können. Kann Software ein Bewusstsein haben? Dominiert KI den Menschen? Professor Nida-Rümelins ethische Betrachtung basiert auf einer kategorischen Trennung von Mensch und Maschine. Sprechende Assistenten und Sexroboter wirkten zwar menschlich, könnten jedoch nicht autonom handeln. Letztlich seien sie abhängig von den Computerprogrammen, die sie steuern. Maschinen haben laut Nida-Rümelin keine Gefühle, kein moralisches Empfinden und keinen eigenen Willen. Im Zentrum des Humanismus stehe daher die Idee menschlicher Verantwortlichkeit, so betont er im Interview mit ZEIT Akademie-Redakteurin Jennifer Knappheide. Die Bürger hätten selbst die Wahl der technologischen Innovationen in der Hand - verantwortungsbewusst und begründbar. Richtungsweisend: Ethik für das digitale Zeitalter - Die Digitale Kommunikation erlaube zwar besser informierte Kommunikation als je zuvor, doch schaffe sie Abstände zwischen den Kommunikationspartnern bis hin zur Anonymität. Professor Nida-Rümelin erläutert in Interviews mit ZEIT-Redakteur Gero von Randow die Filterblase der sozialen Netze: Gleichgesinnte könnten sich schneller mobilisieren, Diktaturen dagegen diente die Anonymität der Kommunikation als Kontrolle und Gängelung der Bevölkerung. Das Fortbestehen seriöser Medien sei ein Muss. Urteilskraft, Entscheidungskraft und Verantwortung: Humanistische Bildungsideale sind angesichts der heutigen Informationsflut also aktueller denn je. In diesem Seminar der ZEIT Akademie finden Sie wertvolle, philosophische Einordnungen unseres digitalen Alltags, die unser Rückgrat, unseren Standpunkt, unsere ethische und damit auch politische Haltung prägen können. Umfang: 3:33 h
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